17 Nisan 2024'te Idenfit ve BALKANTÜRKSİAD'ın ortak organizasyonu olan İnsan Kaynaklarının Dijital Dönüşümü Zirvesi'nde "Yapay Zekanın İK'da Sunduğu Fırsatlar" konulu bir paylaşım gerçekleştirdim. Sunumu aşağıda bulabilirsiniz.
Çevik İK Zirvesi
Pazarlama Türkiye ve Yüksek Bilgili Danışmanlık tarafından 18.05.2022'de organize edilen Çevik İnsan Kaynakları Zirvesi’nde gerçekleştirdiğim “Organizasyonel Çift Ellilik ve Çeviklik” konulu sunumu aşağıda bulabilirsiniz. https://www.youtube.com/watch?v=INjzoUN9l-k...
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Dijitalleşme Zirvesi
21 Ekim 2021 tarihinde, 5. İnsan Kaynakları Yönetimi ve Dijitalleşme Zirvesi'nde, Coşkunöz Holding İnsan Kaynakları Direktörü Arzu Öneyman, Evyap İnsan ve Organizasyon Direktörü İbrahim İğde, AbilityPool Kurucu Ortağı Özlem Ülker ile birlikte İnsan Kaynakları alanında...
Kurumlarda Koçluk
Düş Mimarı Sn. Gültekin Doğan sordu, ben de dilim döndüğünce koçluğu kurum içi gelişim programlarımızda nasıl kullandığımızı aktardım. Ücretsiz erişebileceğiniz, Türkiye'nin ilk ve tek koçluk dergisi "Coach Magazine Turkey"in 4. sayısında okuyabilirsiniz. ...
Kurumların Davranışsal Beceri Tutarsızlığı
Davranışsal beceriler iş başarısında daha önemli; ama nedense iş dünyası teknik becerilere daha fazla odaklanıyor. Teknik becerileri için işe alıp davranışsal becerileri yüzünden işten atıyorlar. Neden? Yazının tamamını Harvard Business Review Türkiye blog'unda...
İK’nın Rolü
HR Magazine’e göre, Dave Ulrich “İnsan Kaynaklarının Babası” olarak nitelendirilebilecek birisi. Ross İşletme Okulunda, İK alanında profesörlük yapıyor; aynı zamanda bir İK danışmanlık şirketi işletiyor. İK üzerine yazdığı pek çok kitap bulunuyor. Ulrich, bundan...
Gelecekte İş Hayatı ve Büyük Veri
Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası'nın (EBRD) iş hayatının gelecekteki yeni haline kurumları hazırlamak için gerçekleştirdiği çalışmaların bir parçası olan "Future of Work (Gelecekte İş Hayatı)" temalı webinarda EBRD'de Ekonomik Kapsayıcılıktan Sorumlu Yardımcı...
İnsan Kaynağınız Ne Kadar Homojen?
Örgütsel Psikolog Benjamin Schneider, 1985 yılında ABD’deki Endüstriyel ve Organizasyonel Psikoloji Topluluğundaki bir konuşmasında kurumsal kültürün oluşma şekliyle ilgili ilginç bir hipotez ortaya attı. Kurumlardaki birbiriyle ilişkili üç dinamik sürecin (çekim,...
SMH Buluşmaları
Self Made Human International Academy Youtube kanalında neredeyse her hafta bir kişisel gelişim içeriği yayınlanıyor. Şimdiye kadar denk gelmemiş olanların bir göz atmasını tavsiye ederim. Kanaldaki video serilerinden "Self Made Human Buluşmaları"...
Geleceğin Yetenek Yönetimi Felsefesi
Öncelikle bu yazıyı okumadan “Geleceğin Yönetim Felsefesi” başlıklı yazımı okumanız gerektiğini hatırlatayım. Çünkü yetenek yönetiminin nasıl evrileceğini konuşabilmek için önce organizasyonel yönetim felsefesinin nasıl evrileceğini konuşmak gerekiyor. Bu...
KİTAP
