Çevik İK Zirvesi

Pazarlama Türkiye ve Yüksek Bilgili Danışmanlık tarafından 18.05.2022'de organize edilen Çevik İnsan Kaynakları Zirvesi’nde gerçekleştirdiğim “Organizasyonel Çift Ellilik ve Çeviklik” konulu sunumu aşağıda bulabilirsiniz. https://www.youtube.com/watch?v=INjzoUN9l-k...

Çift Elli ve Çevik Organizasyon Nasıl Olur? (Faz 2)

Çift Elli ve Çevik Organizasyon Nasıl Olur? (Faz 2)

Daha önceki yazılarımda “organizasyonel çift ellilik” ve “organizasyonel çeviklik” kavramlarının ne olduğuna, “organizasyonel çevikliğin temel değer ve prensiplerine” değinmiştim. Bu yazıyı okumadan önce, çalıştığım kurumda (bilgi teknolojileri alanı dışında; ör:...

SMH Buluşmaları

Self Made Human International Academy Youtube kanalında neredeyse her hafta bir kişisel gelişim içeriği yayınlanıyor. Şimdiye kadar denk gelmemiş olanların bir göz atmasını tavsiye ederim. Kanaldaki video serilerinden "Self Made Human Buluşmaları"...

Spotify’ın Çevik Organizasyon Modeli

Spotify’ın Çevik Organizasyon Modeli

Organizasyonel çeviklik söz konusu olunca çoğu organizasyonun bildiği ve ilk denediği organizasyon modeli “Spotify” tarzı yapılanma oluyor. Bu model 2012’de, o dönemlerde Spotify’da çevik koçluk yapan 2 kişi bu yapılanmanın detaylarını anlatan bir makale (Scaling...

Organizational Structure to Enable Agility

Organizational Structure to Enable Agility

Organizations need to be agile in delivering both incremental and radical innovations. Incremental innovation projects are easier to manage within the usual functional and bureaucratic structures. However radical innovation endeavors may require a different setup due...

Çeviklik: Ne Zaman? Nerede?

Çeviklik: Ne Zaman? Nerede?

Benim kuşak okulda maddenin 3 hali olduğunu öğrendi. (Sonrasında bilim insanları maddenin daha farklı halleri olduğunu da keşfetti ve bu sayıyı arttı; ama neyse, şimdi konumuz bu değil.) Çevik literatürde de, çevikliğin 2 hali olduğu konuşulur. Birinci hal “çevik...