Savaş uçakları geliştirmesi, üretmesi ve kullanması oldukça pahalı araçlar. Bir savaş uçağını geliştirmek genelde beş yılın üstünde zaman alıyor ve geliştirme maliyetleri de milyarlarca dolar tutuyor. Daha sonra birini üretmek onlarca milyon dolara, kullanmak ise saat...
Çevik İK Zirvesi
Pazarlama Türkiye ve Yüksek Bilgili Danışmanlık tarafından 18.05.2022'de organize edilen Çevik İnsan Kaynakları Zirvesi’nde gerçekleştirdiğim “Organizasyonel Çift Ellilik ve Çeviklik” konulu sunumu aşağıda bulabilirsiniz. https://www.youtube.com/watch?v=INjzoUN9l-k...
Çift Elli ve Çevik Organizasyon (Faz 2 ) için İlk Adımlar
Bu yazı "Çift Elli ve Çevik Organizasyon Nasıl Olur? (Faz 2)" adlı yazının devamıdır. Bir önceki yazıda bahsi geçen çalışma şekline geçiş için izlenebilecek adımları bu yazıda anlatmaya çalıştım. Soru ve yorumlarınız varsa sayfanın altındaki yorum formunu kullanarak...
Çift Elli ve Çevik Organizasyon Nasıl Olur? (Faz 2)
Daha önceki yazılarımda “organizasyonel çift ellilik” ve “organizasyonel çeviklik” kavramlarının ne olduğuna, “organizasyonel çevikliğin temel değer ve prensiplerine” değinmiştim. Bu yazıyı okumadan önce, çalıştığım kurumda (bilgi teknolojileri alanı dışında; ör:...
An Alternative Ambidextrous / Agile Organization and Governance Model
In this article, I would like to explain my experiment with an ambidextrous organization and governance model, which has the ambition to embody two souls of exploration and exploitation in the same body even in the most reliability-driven organizations. Before...
Çift Elli ve Çevik Organizasyon Nasıl Olur? (Faz 1)
Daha önceki yazılarımda “organizasyonel çift ellilik” ve “organizasyonel çeviklik” kavramlarının ne olduğuna değinmiştim. Ama organizasyonel çift ellilik ve çevikliğin nasıl olabileceğine değinmemiştim. Bu yazıda kendi organizasyonumuzda (bilgi teknolojileri alanı...
SMH Buluşmaları
Self Made Human International Academy Youtube kanalında neredeyse her hafta bir kişisel gelişim içeriği yayınlanıyor. Şimdiye kadar denk gelmemiş olanların bir göz atmasını tavsiye ederim. Kanaldaki video serilerinden "Self Made Human Buluşmaları"...
Spotify’ın Çevik Organizasyon Modeli
Organizasyonel çeviklik söz konusu olunca çoğu organizasyonun bildiği ve ilk denediği organizasyon modeli “Spotify” tarzı yapılanma oluyor. Bu model 2012’de, o dönemlerde Spotify’da çevik koçluk yapan 2 kişi bu yapılanmanın detaylarını anlatan bir makale (Scaling...
Organizational Structure to Enable Agility
Organizations need to be agile in delivering both incremental and radical innovations. Incremental innovation projects are easier to manage within the usual functional and bureaucratic structures. However radical innovation endeavors may require a different setup due...
The Principles of Organizational Ambidexterity / Agility (OA)
(Check previous articles: What is Organizational Ambidexterity? What is Organizational Agility?) Software development world translated agile purpose into 4 values, 12 principles and various practices. Initially, software world’s understanding of agility was mainly at...