NLP ile ilk koçluk eğitimlerim esnasında tanıştım. Daha sonra biraz daha öğrenmek için bir sürü kitap ve internet kaynağı inceledim; ama netleşmek yerine kafamın daha da karıştığını hatırlıyorum. Sindirmek için bir miktar zaman gerekmişti. Yaptığım danışmanlık...
Chan Kim ve Renee Mauborgne’un “Mavi Okyanus Stratejisi”nden daha önce bahsetmiştim. Bu stratejik yaklaşım nasıl uygulanır noktasında, Kim ve Mauborgne, mavi okyanusu bulabilen firmaların 6 farklı yaklaşımdan (yoldan) biri üzerinden başarı elde ettiğini tespit etmiş....
“İlham vermek” bir etkileme şeklidir ve “ikna”dan farklıdır. Veri tabloları, grafikler, renkli sunumlar, sistemler ve süreçler ile insanları ikna edebilirsiniz. Baskı ve korku ile de ikna edebilirsiniz. Ama insanlara ilham vermek için mantıkları kadar duygularına...
Geçtiğimiz günlerde bir TED konuşması izlemiştim. Robb Willer: Nasıl daha iyi politik tartışmalar yapabiliriz? Birkaç gün sonra da “Popular Science” dergisinde “Ahlak Çatışması” adlı makaleye denk geldim. Makale detaylı bir şekilde insaoğlunun ahlaki değerlerinin...
Hayatta kalmak ve büyümek isteyen şirketlerin önünde 2 yol var. Ya hazır bir pazarda rekabete girmek ya da yeni bir pazar oluşturmak. Chan Kim ve Renee Mauborgne ilk yola kırmızı okyanus stratejisi, ikinci yola da mavi okyanus stratejisi diyor. Bir miktar açalım…...
Bazı kaynaklarda inovasyonun farklı türlere ayrıldığını görmüş olabilirsiniz. Kimi inovasyonun yapıldığı alana göre, kimi inovasyonun etkisinin boyutuna göre, kimi de kullanılan teknolojinin ne kadar yeni olduğuna veya hedeflenen ihtiyacın ne kadar bakir olduğuna...
Ekonomi gazetelerinde, neredeyse her gün bir sektördeki temel oyun kurallarını değiştiren yeni bir oyuncu ya da yeni bir ürün, hizmet, teknoloji veya iş modeli ile ilgili haberler okuyoruz. Her sektörde rekabet gün geçtikçe kızışıyor ve sektör devleri için bile...
Bilindiği üzere, ‘oyunlaştırma’ yeni yeni şekillenen bir kavram. Son dönemlerde de ‘insan kaynakları’ ile yan yana telaffuz edilmeye başlandı. Bu alanda Dünya’da ne olup bitiğini takip edebilmek adına 27-29 Nisan 2015 tarihlerinde Viyana’da düzenlenen ikinci...
2011 yılında ipsatif testler yapmak için geliştirdiğim PTest adlı basit bir Wordpress eklentisi, 2013'te daha kapsamlı ve gelişmiş bir değerlendirme platformu geliştirmeme ilham kaynağı oldu. Platforma eklediğim değerlendirme araçlarını personalitymetrics.com alan adı...
Şimdiye kadar sorumluluğunu üstlendiğim projeler içinde kapsam olarak en büyüğü değil, ama sanırım en güzeli diyebilirim. 🙂 SAP HCM platformu üstünde projelendirdiğimiz Entegre İnsan Kaynakları Sistemi Projemiz Koç-SAP Proje Yarışmasında "En Yenilikçi Proje" seçildi...
