Organizasyonel Çevikliğin Temelleri

Organizasyonel Çevikliğin Temelleri

(Not: Öncesinde bknz. “Organizasyonel Çift Ellilik” ve “Organizasyonel Çeviklik”) Yazılım geliştirme dünyası, çevik felsefeyi 4 değer, 12 ilke ve çeşitli uygulamalara dönüştürdü. Başlangıçta, yazılım dünyası çevik felsefeyi proje seviyesinde uygulamaya odaklıydı;...

What is Organizational Agility?

What is Organizational Agility?

We hear a lot about agility nowadays. Agile methods have become infamous all around after their successful utilization in software development area. Actually, it is possible to see earlier and fairly extensive utilizations of agile methods at the mids of 1900s in...

Nedir “Organizasyonel Çeviklik”?

Nedir “Organizasyonel Çeviklik”?

Bugünlerde çeviklik hakkında çok şey duyuyoruz. Çevik yöntemler, yazılım geliştirme alanındaki başarılı kullanımlarından sonra her yerde iyi bir üne kavuştu. Aslında, diğer sektörlerde de bazı öncü firmalarda (örneğin Bell Laboratories, Toyota, North American...

“Çift Elli Organizasyon” Ne Demek?

“Çift Elli Organizasyon” Ne Demek?

İki elini de aynı beceri seviyesinde kullanabilen kişilere "Çift Elli" deniyor. Peki organizasyonlarda çift ellilik deyince ne anlamalıyız? “Organizasyonel Çift Ellilik” ile ilgili kaynakların çoğu, şirketlerin yaşam süreleri hakkında istatistikler sağlayarak kavramı...

Team Coaching: What It is and What It is not?

Team Coaching: What It is and What It is not?

What is Team Coaching? There are many definitions of coaching around, and each present a different perspective. The common characteristics of these definitions are that coaching is a formal relationship that concerns: developing insight (awareness) setting up specific...

Dönüştüren Koçluk Hikayeleri

ICF'in Dönüştüren Koçluk Hikayeleri başlıklı webinar serisinin üçüncüsünde Tuna Aktuna moderatörlüğünde Hande Yalgın ile kurum içi koçluk uygulamalarımızı ve sonuçlarını paylaştık. 8 Temmuz 2020 tarihli bu webinarın kaydını aşağıda...

Keşif Odaklı Planlama

Keşif Odaklı Planlama

İşletme alanındaki iki ünlü akademisyen (Rita Gunther McGrath, Ian MacMillan), 1995 yılındaki bir HBR makalesi ile inovasyon literatürüne “Keşif Odaklı Planlama (Discovery-Driven Planning)” yaklaşımını ve bu yaklaşımı uygulayabilmek için kullanılabilecek birkaç...

EMCC’den Altın Ödül

Tofaş'ta kurguladığımız "Özelleştirilmiş Kişisel Gelişim Programları" ile Avrupa Mentorluk ve Koçluk Konseyi (EMCC)'nin "2019 Koçluk Altın" ödülüne layık görüldük. Ödülümüzü sanal konferansta aldık. Ödül seansının videosunu aşağıda...