Crowdsourcing: Kalabalığın Gücü

Crowdsourcing: Kalabalığın Gücü

Crowdsourcing son dönemlerin moda kavramlarından... İnternet dünyasını yeniden şekillendirmeye başlamış ve ileride de adını çok fazla duyacağımız bir kavram...  O yüzden  Jeff Howe'n Crowdsourcing adlı kitabını uzun süre önce alıp kütüphanemin...

Entegre İK Bilgi Sistemleri

Entegre İK Bilgi Sistemleri

Bilindiği gibi, ERP (Enterprise Resource Planning - Kurumsal Kaynak Planlaması) yaklaşımının altında Entegre Süreç Yönetimi kavramı yatmaktadır. Bu kavramın dayandığı mantık ise çok basittir: Bir işletmedeki tüm süreçler (planlama, satın alma, tedarik, üretim, satış,...

Takım Barometresi

Takım Barometresi

Bir grup insanın birbirleri ile çalışırken ekip içinde nasıl davrandığını, bu davranışlarının ekipten nasıl etkilendiğini, ekip içi dinamiklere de nasıl katkıda bulunduğunu görmek ve göstermek mi istiyorsunuz? Sorunlu bir ekipteki takım çalışmasını geliştirmek isteyen...

Beşinci Disiplin: 11 Sistem Kanunu

Beşinci Disiplin: 11 Sistem Kanunu

Sistem düşüncesi, bütünü görmeyi sağlayan bir disiplin. Bu alanın “guru”su diyebileceğimiz Peter Senge, Sistem Yaklaşımı ile ilgili yazdığı Beşinci Disiplin adlı kitabında sistemler ve sistemleri algılayışımız ile ilgili 11 kanundan bahsediyor. 11 sistem...

PYS’nin Başarısı için Yöneticileri Denetleyin

PYS’nin Başarısı için Yöneticileri Denetleyin

Bir şirkette “Performans Yönetim Sistemi” (PYS) kurmak kolay ama sağlıklı bir şekilde işlemesini sağlamak zordur. Çünkü sistemi kullananlar kuranlar (İK) değil, başta yöneticiler olmak üzere çalışanlardır. Yöneticilerin, sistemi iyi kullanabilmeleri için verilen...

Murat 124’ün İsmi Nasıl Konuldu?

Murat 124’ün İsmi Nasıl Konuldu?

Tofaş'ın arşivlerindeki bir belge, Murat 124'ün isminin nasıl belirlendiğini anlatıyor... Geçenlerde bir arkadaş sohbetinde mevzu olunca aktardım, dinleyenlerin fazlasıyla ilgisini çektiğini görünce buradan da paylaşayım istedim. Fiat (Fabrica Italiana Automobili...

Microsoft’un Drucker’dan Öğrenecekleri

Microsoft’un Drucker’dan Öğrenecekleri

Peter F. Drucker'ın Harvard Business Review (HBR) dergisinde yayınlanan makalelerinin derlenmesi ile oluşturulmuş "Klasik Drucker" adlı kitaptaki "İş Etkinliği için Yönetmek" adlı makaleyi okurken, Fast Company'de okuduğum "Microsoft's and Apple's Product Lines...

Beşinci Disiplin: Organizasyonlar Neden Öğrenemiyor?

Beşinci Disiplin: Organizasyonlar Neden Öğrenemiyor?

Sistem Düşüncesi ve öğrenen organizasyonlar kavramlarının mimarlarından Peter Senge, Beşinci Disiplin kitabında diyor ki; “Organizasyonlar büyüdükçe, organizasyonel yapı olarak öğrenme kabiliyeti düşer, bireysel düşünce ve serbestlik azalır. Bir problem ortaya...