İNSANDAN BAŞLAYARAK YENİLİKÇİ ÇÖZÜM ÜRETME REHBERİ

Tarihteki inovasyon girişimlerini incelediğinizde genelde iki farklı yoldan birinin izlendiğini görürsünüz. Bazı girişimler bir teknolojiden yani çözümden başlamış, ellerindeki çözümün birilerinin bir ihtiyacını karşılayabileceği hayaliyle yol almıştır. Bazı girişimler ise bir kitlenin tam olarak karşılanmayan bir ihtiyacından yola çıkmış, bu ihtiyacı karşılayacak teknolojileri araştırıp çözüm geliştirmeyi tercih etmiştir. Bu iki yolun da kendine göre zorlukları ve riskleri vardır. Ama çoğu durumda ilk yol ikinci yola göre daha zor ve riskli olandır. İkinci yolu takip ederek inovasyon üretebilmek için İnsan Odaklı İnovasyon yöntemini öğrenin!

21. YÜZYILDA ORGANİZASYONEL DAYANIKLILIK

21 yüzyılda organizasyonların ayakta kalabilmesi ve sürdürülebilir başarı elde edebilmesi 3 boyutta iyi performans göstermesine bağlı. 1) Doğru yön ve o yönde ilerlemek üzere hizalanmış bir organizasyon. 2) Organizasyonun halihazırda sunabildiği değeri istikrarlı, güvenilir ve verimli bir şekilde sürdürme kapasitesi. 3) Organizasyonun yeni değer sunabilme ve bu doğrultuda kendisini de yenileyebilme becerisi.