Organizasyonel Gelişim
Organizasyonel mimari, sürdürülebilir başarı ve kurumsal yapılanma modelleri.
Strateji Gerçekte Nasıl Kazanır?
01 Eyl 2025 | Kitaplığımdan
Her bütçe döneminde sık karşılaştığımız bir hedef grafiği vardır: Yakın dönem için temkinli bir öngörü gösterir, sonra öngörü çizgisi bir anda yukarı kıvrılır, orta ve uzun vadede muhteşem sonuçlar el
Built to Last: Kalıcı Başarının Şifreleri
08 Şub 2025 | Kitaplığımdan
İş dünyasında bazı şirketler var ki, onlarca yıl boyunca yalnızca varlıklarını sürdürmekle kalmıyor; aynı zamanda sektörlerinin zirvesinde yer almayı başarıyorlar. Peki ama nasıl? Başarıyı yıllar, hat
Organizasyonlarda Sistem Düşüncesi
14 Eki 2024 | Sunum / Konuşma / Yayın, Organizasyonel Gelişim
Organizasyonlarda Sistem Düşüncesi İnsanlar için en güçlü öğrenme şekli, deneyimleyerek öğrenmedir. Bir eylemde bulunursunuz, sonuçlarını gözlemlersiniz ve bu sonuçlardan dersler çıkarırsınız. Yürümek
Patagonia: Sosyo-Ekolojik Bir Şirket Örneği
14 Oca 2024 | Organizasyonel Gelişim
Patagonia adlı outdoor kıyafet firmasının kurucusu olan Yvon Chouinard, 2017 yılında Forbes dergisinin yayınladığı dünyanın en zenginleri listesinde ismini görünce çok üzüldü. Şirketi üç milyar dolarl
Saab Gripen’in Çevik Geliştirme Süreci
26 Tem 2023 | Organizasyonel Gelişim
Savaş uçakları geliştirmesi, üretmesi ve kullanması oldukça pahalı araçlar. Bir savaş uçağını geliştirmek genelde beş yılın üstünde zaman alıyor ve geliştirme maliyetleri de milyarlarca dolar tutuyor.
Organizasyonel Strateji ve İş Planı
14 Kas 2021 | organizasyonel-gelisim
Organizasyonel Strateji ve İş Planı 14 Kasım 2021 ; Strateji oldukça eski bir başlık ve hakkında devasa bir külliyat var. Bugünlerde, kurumsal hayatta yönetim kademesinde olup strateji ile ilgili bir
Organizasyonel Amaç, Vizyon ve Değerler
12 Kas 2021 | organizasyonel-gelisim
Organizasyonel Amaç, Vizyon ve Değerler 12 Kasım 2021 ; Amaç, vizyon ve değerler, doğru kaynaklardan beslenerek tanımlandığında ve bir karar destek unsuru olarak kullanılması sağlandığında, organizasy
Volvo’nun Cesur Deneyi
05 Eyl 2021 | Organizasyonel Gelişim
Bugünün arabaları Henry Ford'un ünlü “Model T”sine pek benzemiyor; ama hepsi hala yüzyılın başında onun tasarladığı seri üretim kurgusuna göre üretiliyor. Sadece otomobiller değil bu arada... Henry Fo
İnsan Kaynaklarının Dönüşümü için Yeni bir Model
30 Tem 2021 | Organizasyonel Gelişim
İK’nın Dönüşümü İnsan Kaynakları (İK) Yönetimi alanında en çok referans verilen yaklaşımlardan biri, Dave Ulrich’in 1990’larda geliştirdiği ve İK’nın organizasyonlardaki misyonunu dört temel role ayı
Ne Kadar Bürokratiksiniz?
10 Tem 2021 | Organizasyonel Gelişim
“Ruh Sahibi Kurumlar” başlıklı yazımda günümüzün tüm modern organizasyonlarının sahip olduğu ortak “işletim sistemi”nden ve yarattığı önemli sorunların birinden bahsetmiştim. Sorumlulukların uzmanlıkl
Çift Elli ve Çevik Organizasyon (Faz 2 ) için İlk Adımlar
13 Haz 2021 | Organizasyonel Gelişim
Bu yazı "Çift Elli ve Çevik Organizasyon Nasıl Olur? (Faz 2)" adlı yazının devamıdır. Bir önceki yazıda bahsi geçen çalışma şekline geçiş için izlenebilecek adımları bu yazıda anlatmaya çalıştım. Soru
Çift Elli ve Çevik Organizasyon Nasıl Olur? (Faz 2)
04 Haz 2021 | Organizasyonel Gelişim
Daha önceki yazılarımda “organizasyonel çift ellilik” ve “organizasyonel çeviklik” kavramlarının ne olduğuna, “organizasyonel çevikliğin temel değer ve prensiplerine” değinmiştim. Bu yazıyı okumadan ö