Makalelerim
Aslında yazacak ve paylaşacak çok şey var. Arzu ettiğim kadar fırsat yaratamasam da, öğrendiklerimi veya geliştirdiklerimi kolay tüketilebilir bir şekle getirerek buradan paylaşmaya çalışıyorum.
İnovasyon, Yenileşim, Yenilikçilik, Yaratıcılık Kavramları Üzerine
Yenilikçilik, inovasyon, yenileşim, yaratıcılık… Yenilikçilik deyince ne anlıyorsunuz? Yenileşimden farkı nedir? Peki ya inovasyon? İnovasyon ile yenileşim arasında ne fark vardır? Yaratıcılık, yenilikçilik ile aynı mıdır? Bu soruları ne...
Çözmeye Değer Sorunlar
Kutsal kitaplara göre, insan, bir dönem cennette yaşamıştı ve orada her şey elinin altındaydı. Bir gün cennetten çıkarıldı ve yeryüzüne gönderildi. İşte o günden bugüne, en basit ihtiyaçlarını karşılamak için bile bir uğraş vermesi ve sorun çözmesi gerekiyor. Bu...
Alışkanlıklar Nasıl Değişir?
Alışkanlıklar, hayatımızın bir noktasında düşüne taşına seçerek yaptığımız, sonrasında düşünmeyi bıraktığımız ve otomatik olarak yapmaya başladığımız davranış rutinleridir. İlk defa deneyimleyeceğimiz bir davranışın beynimiz tarafından planlama ve odaklanma ile...
Güven Eksikliğini Giderme Rehberi
CNS tarafından 2016 yılında sonuçlandırılan bir araştırma, güven hissiyatının yüksek olduğu kurumlarda çalışanların, düşük kurumlarda çalışanlara göre yüzde 74 daha az stresli, yüzde 106 daha fazla enerjik, yüzde 50 daha fazla üretken, yüzde 76 daha fazla adanmış,...
Organizasyonel Başarı ve Sağlık
Organizasyonel mükemmeliyet ne demek? Nasıl elde edilir? Bu konu üzerine yapılmış pek çok çalışma var ama aralarında bir mutabakat olduğu pek söylenemez. Bu çalışmalardan en kapsamlı olanı McKinsey adlı yönetim danışmanlık firmasına ait. Yıllar içinde küresel müşteri...
Holacracy: Dinamik Bir Yönetim Modeli
Bir organizasyonun yönetim modeli nasıl çevik olabilir? Yani nasıl içindeki sorunları ve dışındaki önemli gelişmeleri algılayıp bunlar doğrultusunda kendisini hızlı bir şekilde değiştirebilir? Brian Robertson adında bir yazılım şirketi sahibi bu soruya bir hayli kafa...
İnsanı Anlamak için 4D + 5N
Odağında insan olan sorunlar için çözüm geliştirmenin ön şartı, insanı anlamaktır. Bu da çoğu zaman pek kolay bir iş değildir. Peki bunun için ne yapabiliriz? Burada Psikoloji disiplinine müracaat etmek gerekecek. Psikoloji nispeten genç sayılabilecek bir bilim dalı....
Yalın Girişim (Lean Startup)
İnovasyon alanında sık duyulan kavramlardan biri de Yalın Girişim (Lean Startup). Bu yazıda bu kavramı bilmeyenler için hızlı bir özet yapacağım. “Yalın Girişim”, yüksek belirsizliğin hakim olduğu girişimcilik dünyasında israfı azaltarak yeni ürün ve hizmet...
İnsan Odaklı Tasarım’ı Kurumunuzda Yaygınlaştırmak
Bu yazıyı okuduğunuza göre İnsan Odaklı Tasarım nedir, ne değildir öğrenmiş olmalısınız. Şimdi “Bunu kendi organizasyonumda nasıl uygularım?” diye düşünüyorsanız aşağıdaki tavsiyeler başlangıç aşamasında işinize yarayabilir. Kurumunuzda “İnsan Odaklı” olmak için...
Yenileşim Zaman Alan Bir Sosyal Süreçtir (Braille)
Yenileşim (inovasyon) uzun bir sosyal süreçtir. Louis'nin dünyaya armağan ettiği yeniliğin de, hayata geçmesi bir ömür sürmüştü. 1812 yılıydı. Fransa'nın Coupvray kasabasında yaşayan Louis henüz 3 yaşındaydı. Babası bölgedeki en iyi koşum takımı üreticilerinden...
Mükemmel Takımların Sırrı
24 Nisan 1990 günü, NASA’nın Astrofizik Direktörü Charles (Charlie) Pellerin için gurur verici bir gündü. Nasa’daki ekibinin 15 yıldır üstünde çalıştığı, 3 milyar dolara mal olan Hubble uzay teleskobu sorunsuz bir şekilde yörüngeye oturtulmuştu. Ekip mutluluktan...
İlişkiler Nasıl Zehirlenir? İlişkileri Zehirlemeden Sorunlar Nasıl Giderilir?
İlişkiler Nasıl İşler? İnsanlar arasındaki ilişkilerin altında yatan dinamikleri anlatmak için “banka” güzel bir metafordur. İlişkiler söz konusu olunca, herkesin bir banka gibi çalıştığını hayal edebilirsiniz. Yeni biri ile tanıştığınızda, o kişiye bankanızda bir...