Organizasyonlarda sürdürülebilir başarının anahtarı 3 boyutta iyi performans göstermeye bağlı.
Yön Belirleme & Hizalanma
Doğru yön ve o yönde ilerlemek üzere hizalanmış bir organizasyon
Yürütme Kapasitesi
Organizasyonun halihazırda sunabildiği değeri istikrarlı, güvenilir ve verimli bir şekilde sürdürme kapasitesi
Yenilenme Kapasitesi
Organizasyonun yeni değer sunabilme ve bu doğrultuda kendisini de yenileyebilme becerisi
Her organizasyon için bu 3 boyutta iyi performans gösterebilmenin reçetesi farklıdır!
Organizasyonel Gelişim
- Organizasyonların da Teknik Direktöre İhtiyacı Var!
- Geleceğin Yönetim Felsefesi
- Organizasyonel Başarı ve Sağlık
Yön Belirleme & Hizalanma
- Amaç, Vizyon, Değerler
- Strateji & İş Planı
- Organizasyonel Hizalanma
- Organizasyonu Anlamak
- Organizasyonel Yapı & Uyumlanma Mekanizmaları
- Organizasyonel Kültür
- Liderlik
- İnsan
- Süreçler & Sistemler
- Kaynaklar
Yürütme & Yenilenme Kapasitesi
- “Çift Elli Organizasyon” Ne Demek?
- Nedir “Organizasyonel Çeviklik”?
- Organizasyonel Çevikliğin Temelleri
- Çeviklik: Ne Zaman? Nerede?
- Spotify’ın Çevik Organizasyon Modeli
- Çift Elli ve Çevik Organizasyon Nasıl Olur? (Faz 1)
- Çift Elli ve Çevik Organizasyon Nasıl Olur? (Faz 2)
- Çift Elli ve Çevik Organizasyon (Faz 2 ) için İlk Adımlar
- Ne Kadar Bürokatiksiniz?
- Yalın ve Çevik: İki Kardeş
- Holacracy: Dinamik Bir Organizasyon Modeli