Okuma süresi 5 dk(Not: Öncesinde bknz. “Organizasyonel Çift Ellilik” ve “Organizasyonel Çeviklik”) Yazılım geliştirme dünyası, çevik felsefeyi 4 değer, 12 ilke ve çeşitli uygulamalara dönüştürdü. Başlangıçta, yazılım dünyası çevik felsefeyi proje seviyesinde uygulamaya odaklıydı; ancak daha sonra bu odak genişledi ve organizasyonel ölçekte çevikliğe ulaşmak için yeni modeller ve süreç çerçeveleri (SAFe, DAD, Nexus… vb.) ortaya çıktı. Diğer endüstrilerde, bazı şirketler (Haire, Nucor, W.L. Gore..vb gibi) farklı uygulamaları deneyerek çevik bir örgütsel işletim sistemi oluşturma çabasına liderlik ettiler. Bu alandaki araştırmacıların (Gary Hamel ve Frederic Laloux gibi) çalışmaları sayesinde artık farklı endüstrilerde oldukça farklı/etkili uygulamalar olduğunu biliyoruz. “Organizasyonel Çeviklik” sevdasını hayata geçirmeye dönük tüm bu çalışmaları inceledikten sonra, hepsinin ortak paydasında aşağıdaki değer ve ilkelerin olduğunu fark ettim. En ön … Organizasyonel Çevikliğin Temelleri okumayı sürdür