Bir şirkette “Performans Yönetim Sistemi” (PYS) kurmak kolay ama sağlıklı bir şekilde işlemesini sağlamak zordur. Çünkü sistemi kullananlar kuranlar (İK) değil, başta yöneticiler olmak üzere çalışanlardır. Yöneticilerin, sistemi iyi kullanabilmeleri için verilen...
Sistem Düşüncesi ve öğrenen organizasyonlar kavramlarının mimarlarından Peter Senge, Beşinci Disiplin kitabında diyor ki; "Organizasyonlar büyüdükçe, organizasyonel yapı olarak öğrenme kabiliyeti düşer, bireysel düşünce ve serbestlik azalır. Bir problem ortaya...
Peter Senge'nin "The Fith Discipline" kitabını bilir misiniz? Bu kitap, uzun süredir merak ettiğim, fakat bir türlü okuma fırsatı yaratamadığım bir kitap idi. Eğer sistem tasarımı ve organizasyonel gelişim gibi konularla ilgileniyorsanız, okuduğunuz pek çok kaynakta...
When a newcomer of the field of organization studies come across with the term “Organization Theory”, she naturally presumes that it is about a primary scientific theory explaining organizations. Getting excited about it, she continues to read books, most of which...
14 Temmuz'da tüm gün Yalın Enstitütü'nün "Otomotiv Yan Sanayiinde Kriz Yönetimi, Ayakta Kalma ve Güçlenme Stratejileri" adlı seminerindeydim. Semineri hazırlayan ve sunan tanıdık bir simaydı: Ali Rıza Yönel. Seminerde en çok ilgimi çeken konu "Yatai Hoshiki" konsepti...
Bu aralar şirketimizin BİT (Bilgi ve İletişim Teknolojileri) departmanı bünyesinde Microsoft danışmanları ile bir süreç ve reorganizasyon çalışması yürütüyoruz. Yönetimde basit kavramsal modelleri çok seven biri olarak, Microsoft'un Infrastructure Optimization...
Bir Teknik Direktör ne iş yapar? Sorumlu olduğu futbol takımın mevcut performans sorunlarını, ilerde kimlerle rekabet edeceğini ve dolayısıyla ne tür zorluklarla karşılaşacağını inceler. Ona göre bir antrenman programı hazırlar ve çalıştırdığı takıma program boyunca...
