Çift Elli (Çevik) Organizasyon
yetkinliği ile organizasyonunuzda hem sürdürme hem de keşif işlerini aynı beceri ile gerçekleştirin.
#çiftelli #çevik #yalın #keşif #sürdürme
Ne Öğreneceksiniz?
Organizayonların sürdürme işlerinde başarılı olabilmesi için büyük-güvenilir-verimli olması, keşif işlerinde başarılı olabilmesi için de hızlı-esnek-yenilikçi olması gerekiyor. Sürdürme işlerini iyi yapabilen büyük organizasyonlar keşif işlerinde aynı başarıyı gösteremiyorlar. Bir keşif işinde başarılı olan küçük ama çevik yapılar da, sürdürme aşamasına geçtiklerinde hantallaşıyor. Organizasyonlar hem sürdürme hem de keşif işlerini aynı beceri ile gerçekleştirebilecek yeteneğe sahip olabilirler mi? Yani hem büyük hem hızlı, hem güvenilir hem esnek, hem verimli hem de yenilikçi olabilirler mi? Bunu başaran organizasyonlara “Çift Elli” deniyor. Bu alandaki öncü organizasyonların ne yaptıklarını öğrenin!
İçerik
1. Gün
- Oturum:
- Sürdürme ve keşif işleri arasındaki fark
- “Çift Elli Organizasyon”un tanımı ve temelleri
- Oturum:
- Organizasyonel bürokrasi
- Yeni nesil yönetişim yaklaşımı
- Oturum:
- Organizasyonel çevikliğin temel değerleri
- Çift Elli (Çevik) organizasyon için ilk adımlar
- Oturum:
- Çevik çalışmaya giriş
2. Gün
- Oturum:
- İş seviyesinde çeviklik ve Scrum
- Scrum etkinlikleri
- Oturum:
- Scrum rolleri ve eserleri
- Oturum:
- Scrum uygulama
- Oturum:
- Scrum uygulama
Özellikler
Atölye
Temel Seviye
12 saat
Eğitmen
Eğitim Yöntemi
- Sınıfta bilgi aktarımı
- Vaka çalışması
- Sınıf eğitimi öncesi ve sonrasında verilen kaynaklar üzerinden bireysel öğrenme
Etkinlik Değerlendirme
- Ön Test – Son Test
- Eğitim Sonrası Uygulama