Kıyaslama ve sıralamalarla dolu bir dünyada yaşıyoruz. Tüketiciler en son teknolojik aletleri satınalmadan önce karşılaştırmak için kıyaslama çalışmalarına bakıyor. Veliler çocuklarını gönderecekleri okul ve üniversiteleri seçmeden önce okul sıralamalarını...
Bir şirkette “Performans Yönetim Sistemi” (PYS) kurmak kolay ama sağlıklı bir şekilde işlemesini sağlamak zordur. Çünkü sistemi kullananlar kuranlar (İK) değil, başta yöneticiler olmak üzere çalışanlardır. Yöneticilerin, sistemi iyi kullanabilmeleri için verilen...
Peter F. Drucker'ın Harvard Business Review (HBR) dergisinde yayınlanan makalelerinin derlenmesi ile oluşturulmuş "Klasik Drucker" adlı kitaptaki "İş Etkinliği için Yönetmek" adlı makaleyi okurken, Fast Company'de okuduğum "Microsoft's and Apple's Product Lines...
14 Temmuz'da tüm gün Yalın Enstitütü'nün "Otomotiv Yan Sanayiinde Kriz Yönetimi, Ayakta Kalma ve Güçlenme Stratejileri" adlı seminerindeydim. Semineri hazırlayan ve sunan tanıdık bir simaydı: Ali Rıza Yönel. Seminerde en çok ilgimi çeken konu "Yatai Hoshiki" konsepti...
Gelen epostalar arasında sık sık tanıdığım ya da tanımadığım kişilerden gelen özgeçmişlere rastlıyorum. Özgeçmiş gönderenler arasında yeni mezunlar çoğunlukta. Bu arkadaşlara İK tecrübeme dayanarak birkaç tavsiyem olacak. Öncelikle büyük şirketlerin hiçbiri artık...
Bu aralar şirketimizin BİT (Bilgi ve İletişim Teknolojileri) departmanı bünyesinde Microsoft danışmanları ile bir süreç ve reorganizasyon çalışması yürütüyoruz. Yönetimde basit kavramsal modelleri çok seven biri olarak, Microsoft'un Infrastructure Optimization...
13. İnsan Kaynakları Kongresi öncesinde, MCT'nin organize ettiği özel bir etkinlikte Dave Ulrich ile bir araya geldik. Dave, önce "Stratejik İnsan Kaynakları" konsepti üzerine bir sunuş yaptı, sonrasında da biraz sohbet etmek için fırsat bulduk. Sunuşunda bol bol...
Hr Dergi Nisan 2008 sayısında yayınlanan makalem: Günümüzün uz görülü şirketleri, nitelikli çalışanlara sahip olmaya büyük önem veriyor; çünkü artık bilgi ve ilişki odaklı iş dünyasında şirketlerin rekabetçiliğini insan kaynaklarının sahip olduğu yetenek ve...
Geçmiş dönemlerde şirketimde yürüttüğüm Performans Değerlendirme Sistemi'nin yeniden tasarımı ile ilgili çalışmada, sonuçların değerlendirilmesi noktasında Doç. Dr. Erkan IŞIĞIÇOK'un da desteğini aldık. Erkan bey, daha sonra şirketimizde yaptığı çalışmanın sonucunu 7....
Günümüzde işletmelerin büyük çoğunluğu ailelerce yönetilmektedir. Bazen bu işletmeler dünyanın veya ülkenin en büyük şirketleri arasında yer almaktadırlar. Amerika’da Ford, Türkiye de Koç ve Sabancı gibi. Küçük ve orta ölçekli işletmelerin de çok büyük bir çoğunluğu...
