Süreçler ve sistemler, her organizasyonun işleyişi için kritik parçalardır. Mükemmel kuruluşlar, sürdürülebilir sonuçlar yaratmak için stratejileri ile uyumlu, yapılandırılmış ve veriye dayalı süreçler ve sistemlerle yönetilir. Süreçler Bir organizasyonun...
Kendini hayatın akışına bırakmak ve yıllar geçtikten sonra gözünü açıp kendi kendine “Vay be, hayatıma ne olmuş böyle!" diye söylenmek çok kolaydır. “Ne olmuş böyle!” derken ima ettiğiniz şey olumlu ise şanslısınızdır. Olumlu değilse, ama elinizden gelen her şeyi...
21 Ekim 2021 tarihinde, 5. İnsan Kaynakları Yönetimi ve Dijitalleşme Zirvesi'nde, Coşkunöz Holding İnsan Kaynakları Direktörü Arzu Öneyman, Evyap İnsan ve Organizasyon Direktörü İbrahim İğde, AbilityPool Kurucu Ortağı Özlem Ülker ile birlikte İnsan Kaynakları alanında...
Organizasyonel yapı, işleri gruplandırmak, iş gruplarını yapacak roller yaratmak, insanları bu rollere yerleştirip koordine etmek için oluşturulan bir sistemdir. Yapı kaynakların hangi faaliyetlere odaklanacağını belirler, insanların birbiri ile çalışma şekillerini...
Strateji oldukça eski bir başlık ve hakkında devasa bir külliyat var. Bugünlerde, kurumsal hayatta yönetim kademesinde olup strateji ile ilgili bir eğitim almamış birileri yoktur sanıyorum. Ama gerçekleştirilen anket çalışmaları gösteriyor ki; strateji oluşturma ve...
Amaç, vizyon ve değerler, doğru kaynaklardan beslenerek tanımlandığında ve bir karar destek unsuru olarak kullanılması sağlandığında, organizasyon içindeki bireylerin hizalanması ve uyumlu bir şekilde hareket etmesi için bir pusula görevi görür. Böyle bir pusulanın...
Nesrin Fırat'ın "Kahveli Sohbetler"inde Dr. Hüseyin Güler ve Dr. Elif Kalaycı ile birlikte inovasyon ve sürdürülebilirlik üzerine keyifli bir sohbet gerçekleştirdik. Kaydı aşağıda bulabilirsiniz. (21.10.2021)...
Şimdi gelelim İOİ yaklaşımını nasıl uygulayacağımıza. İOİ reçetesi dört artı bir adımdan oluşuyor: İlk adım değerli bir ihtiyacın bulunması. İkinci adım, arzu edilen deneyimin anlaşılması. Üçüncü adım, toplam çözümün tasarlanması. Dördüncü adım ise toplam çözümün...
Düş Mimarı Sn. Gültekin Doğan sordu, ben de dilim döndüğünce koçluğu kurum içi gelişim programlarımızda nasıl kullandığımızı aktardım. Ücretsiz erişebileceğiniz, Türkiye'nin ilk ve tek koçluk dergisi "Coach Magazine Turkey"in 4. sayısında okuyabilirsiniz. ...
Design Thinking Turkey topluluğunun "Design Talks" etkinlik serisinin üçüncüsünde Emrah Kozan, Gökhan Gökova ve Gizem Talay ile İnsan Odaklı Tasarım ve İnsan Odaklı İnovasyon üzerine konuştuk. Etkinlikte paylaştığım sunuma ve etkinlik kaydına bu sayfadan...
